山西无新增！21省份应急响应降为三级！山西多措施发力，加强基层公务员队伍建设！教育部：将招收40多万毕业生补充中小学等教师队伍!

2020年5月6日0-24时，山西省无本地新增新冠肺炎确诊病例。累计报告确诊病例134例，治愈出院133例，现有在院隔离治疗病例1例。现有疑似病例0例。

2020年5月6日0-24时，山西省无新增境外输入确诊病例。新增治愈出院1例。累计报告境外输入性确诊病例64例，治愈出院61例，现有在院隔离治疗病例3例。现有疑似病例0例。

2020年5月6日0-24时，山西省无新增无症状感染者。现有无症状感染者1例（境外输入1例）。

累计追踪到密切接触者5073人(含境外输入病例密切接触者)，当日解除医学观察1人，尚在医学观察的密切接触者31人。

单位：例

汇总来了！21省份应急响应降为三级

5月5日，山东省和河南省同日发布消息称，自5月6日0时起，本省的重大突发公共卫生事件应急响应级别由二级调整为三级。截至目前，已无一级响应级别省份，二级响应级别省份8个，三级响应级别省份21个，四级响应级别省份2个。

太原疫情防控措施全面升级 ！重点地区返（抵）并人员将增加核验行程码！

针对我市新增1例湖北输入确诊病例，5月4日，市疫情防控办快速响应，立即启动应急机制，全面升级疫情防控措施，全力以赴做好应对处置工作。

持续开展流调工作，强化源头管控。相关部门将协同配合，运用大数据信息化手段和人工摸排方式，深入开展流行病学调查，进一步追踪一般接触者和密切接触者的密切接触者，及时发现、管控传染源，重点落实教师、学生隔离管控措施，不符合解除隔离条件的严禁返校，确保不漏一人。同时，升级管控措施，对密切接触者实施集中隔离医学观察，对一般接触者、密切接触者的密切接触者等有接触史的人员全部实行居家隔离医学观察。

全面开展精准摸排，筑牢社区防线。坚持面上放开、点上精准，关口内置、闭环管理，进一步强化县（市、区）属地责任、部门行业监管责任及社区、农村、学校、机关、企事业单位等主体责任，全面排查掌握入境入并人员信息。在原来核验“一码一证”（健康码、近7日内核酸检测阴性证明）的基础上，增加核验4月15日以来从重点地区返（抵）并人员行程码，对未做核酸检测或检测结果为阳性、体温异常等人员立即进行管控处置，确保不漏管、脱管一人。

全面升级管控措施，严把输入关口。各县（市、区）要按照有关要求，对中、高风险区入并人员实施集中隔离；对湖北等重点地区新返（抵）并人员实施居家隔离，不能提供近7日内核酸检测阴性证明的先行集中隔离。同时，升级核酸检测措施，在实施隔离的第一天和隔离期满前一天，由县（市、区）组织专业人员两次采样送检，切实做到100%医学观察、100%核酸检测。

强化宣传舆论引导，确保社会稳定。大力宣传疫情防控措施，倡导“勤洗手、戴口罩、少出门、不聚集”，引导群众持续做好必要的个人防护，及时发布权威信息，主动回应社会关切，加大对网上网下不实信息、造谣生事、恶意炒作等行为监控、查处和惩治力度，切实做到稳人心、安民心。同时，市、县两级防控办要对防控措施落实情况进行专项督查检查，及时发现问题、及时督促整改，严防疫情出现新燃点。

山西多措施发力，加强基层公务员队伍建设

今年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。要如期完成这些目标，夯实基层力量迫在眉睫。近年来，山西省结合实际完善基层公务员考试录用有关政策，在艰苦边远地区适当降低“进入门槛”，有针对性地拓宽基层公务员来源渠道，更加注重精准教育培训，推动基层干部有序流动，进一步充实了基层公务员队伍，提升了基层公务员能力素质，使基层干部能够安下心来踏实工作、有序流动。

做到“招得来”

基层是社会治理的重心，基层干部是加强基层工作的关键。长期以来，由于物质条件艰苦、工作压力大等原因，一些贫困地区基层工作力量不足，县乡两级空编、缺员问题突出，许多公务员身兼数职，工作繁重。为基层选好、用好公务员，夯实基层力量，是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的重要保障，也是推进基层社会治理体系和治理能力现代化不可或缺的基础环节。4月初召开的全省抓党建促决战完胜脱贫攻坚推进会强调，要及时补充乡镇工作力量，继续加大艰苦边远地区公务员考录工作力度，严格落实各项保障政策，以制度“砖瓦”筑牢基层干部成长壮大的舞台。

基层公务员队伍的来源主渠道是公务员考录，只有坚持问题导向和结果导向，不断健全和完善基层考录制度，切实破解基层特别是艰苦边远地方“招人难”“留人难”问题，才能有源头活水滋润长期“喊渴”的基层力量短板。在公务员考录中，山西省对于艰苦边远地区县乡机关，放宽学历、专业、年龄等限制，采取合并条件相近的乡镇职位、定向本地户籍、单独划定笔试合格线等措施，给熟悉基层、热爱基层的人员多一些上岗的机会，有效缓解了基层岗位报考“遇冷”现象。

在公务员“四级联考”中，要求省级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员，明确只有在基层经过“墩苗”历练，经过“风吹浪打”，才有资格通过遴选更上一层，引导优秀人才进入基层公务员队伍。2016年以来，全省县乡两级机关通过考试录用11448人，其中58个扶贫开发工作重点县录用4493人，进一步充实了基层公务员队伍。

“招得来”还要“用得上”

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”干部好不好，群众说了算，一个以百姓心为心的人，才能用心用情用力，为百姓谋福祉。在测查考生基本能力素质的同时，山西省注重加强对考生群众感情、服务意识、群众工作能力的评价，使录用到基层的公务员接地气、懂乡音、解乡情、亲乡邻，能够立得住脚、扎得下根。

山西省加大从服务基层项目人员中招录公务员的力度，2016年以来共有1089名符合条件的人员通过报考服务基层项目人员专门职位进入县乡机关公务员队伍。在调研中，有些基层干部反映，基层公务员服务“三农”不能不懂“三农”。因此，山西省从2018年起将乡镇职位计划中的15%用于招录农业农村专业人才，为乡镇开展脱贫攻坚、实施乡村振兴战略提供了人才支撑，两年累计招录295人，受到基层欢迎。

为了把招录进来的基层公务员培养造就成一批“懂农业、爱农村、爱农民”的队伍，山西省结合县乡工作需要，精心设置公务员初任培训课程，做到精准办班、精准培训。充分发挥各级党校、公务员培训中心的主阵地作用，灵活运用学习强国、好干部在线等网络平台，运用党员电化远程教育接收站点，不断加大对基层公务员的培训力度。目前，全省县乡公务员年均培训117854人次，基层公务员能力素质得到进一步提升。

“用得上”更得“留得住”

“上面千条线，下面一根针”，基层工作繁重琐碎，必须坚持激励与约束并重，从政治上工作上生活上关心关爱基层干部。近年来，山西省着力健全来自基层的干部培养选拔机制，推动基层干部有序流动，使基层干部能够安下心来踏实工作。

省委组织部出台规定，省直机关补充科级以下干部，原则上通过公开招考和公开遴选进行。进一步加大公务员公开遴选力度，2016年以来从基层公开遴选798人进入省、市级机关。严格组织人事工作纪律，落实乡镇公务员最低服务期限，服务期内不得转任交流到上级机关，不得参加公务员遴选，不得参加党政机关和事业单位的招录、招聘考试，进一步规范从乡镇借调工作人员，保持基层公务员队伍相对稳定。

基层干部是我们党执政大厦“地基中的钢筋”。为进一步健全完善基层公务员保障体系，山西省近年持续改善乡镇工作条件，解决办公危房问题，加强乡镇“五小”工程建设，足额保障工作经费，努力实现乡镇公务员收入高于县直机关同职务职级人员20%。2017年、2018年全省两次提高乡镇工作补贴标准，现行标准月均近600元。

教育部：将招收40多万毕业生补充中小学等教师队伍

5月6日，由教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门共同主办的2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动正式启动，启动仪式上发布了促进高校毕业生就业创业十大专项行动。由中央广播电视总台5G新媒体平台央视频携手国投人力，与教育部共同发起的“24365国聘行动”联合专场招聘活动，也于同日正式上线。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。

山西高校5月18日起将迎来“全面复学第一课”

按照山西省新冠肺炎疫情防控工作领导小组统一部署，山西省普通高等学校在毕业年级开学复课的基础上，其他年级学生按照5月18日起做返校复学准备，成人高校按照5月18日起做开学准备。

图自新华网 图文无关

山西省新冠肺炎疫情防控工作领导小组要求各高校切实提高政治站位，认真落实省委“十个到位”措施，制定完善的工作方案；要细化工作任务，明确具体分工，层层压实责任，做到周密闭环，万无一失。防控措施不到位、师生安全得不到保障不得全面复学。非学历高等教育培训机构复课条件按照属地面向中小学生的校外培训机构相关要求执行。

各高校要全面摸排所有返校人员的出行情况，建立工作台账；

要精准掌握本人及其共同居住人员近14天内的身体健康状况，以此确定返校人员名单；

图自新华网 图文无关

山西省高校按照分期分批、分省域错时错峰返校复学的原则，以5月18日为起点，“一校一策”，自主确定其他年级学生返校批次和具体时间。

驻太原市和晋中高校新校区高校的返校复学时间，由省教育厅适当统筹调整。省新冠肺炎疫情防控工作领导小组要求：

各高校要提前通知开学返校有关要求和具体安排，提醒督促师生返校途中做好个人防护；
提前向师生告知因疫情防控、封闭管理等需配置的学习和生活用品；
要及时跟进掌握师生返校行程中的健康状况和行动轨迹；
学生入校时按要求做好体温检测、信息登记等工作；
各高校要坚持分类施策，全力做好重点人群的返校健康管理工作。

学生返校后，各高校继续实行校园封闭式管理。学校要组织好各项校内活动，确保校园安全稳定。

图自新华网 图文无关

各高校可根据实际情况，在确保安全的前提下，组织开展“点对点”校外活动，规划好出行路线和出行方式，做好防护措施。

各高校要做好学生返校后线上线下教学的衔接；图书馆和实验室等公共场所实行人员限流；要从严控制、审核各类涉及学生聚集性的活动，不组织大型集体活动；对暂时不能按时返校学生，要采取针对性举措进行教学管理，确保教学进度和质量。

各高校要积极上好“全面复学第一课”，要把疫情危机变为教育契机，开设有关疫情防控的教学专题，精心准备讲好返校复学后的第一堂思政课。要加强学生返校后的心理健康教育和服务管理，为师生提供心理健康咨询服务和热线指导平台，做好师生心理疏导工作。同时，严格管理师生饮食住宿，并做到科学防控，早发现早处置。

按照规定，县级政府履行驻地高校全面复学验收的主体责任，各县级政府根据防控形势和条件标准，组织当地教育、卫健、疾控、市场监管等部门逐校验收、逐人精准核查通过后，方可全面复学。要将属地非学历高等教育培训机构纳入管理范围，统一检查、统一验收。

我省2020年对口升学考试有调整

省招生考试管理中心5月6日发布消息表示，为贯彻落实我省疫情防控要求，切实保障广大考生和涉考人员的生命安全和身体健康，经省教育厅批准，我省2020年对口升学考试有关工作进行了调整。

省招考中心表示，鉴于当前我省疫情防控形势，为减少人员聚集活动，决定取消我省2020年对口升学职业技能考试。今年录取时，按考生的文化素质考试成绩，从高到低择优录取。同时，决定推迟我省2020年对口升学文化素质考试时间，具体考试时间为7月7日、7月8日。美术类考生专业测试时间为7月8日下午2:30—5:30；音乐类、舞蹈类、表演类和外语类考生专业测试的有关事宜另行通知。

山西省卫健委：为1747名护龄满30年护理人员颁发荣誉证书（附名单）

为加快推进全省护理服务业改革发展，稳定护士队伍，传承职业精神，调动和激发广大护理工作者长期从事护理工作、服务人民群众健康的荣誉感和积极性，根据《护士条例》有关精神，近日，山西省卫生健康委员会发布通知，决定为我省2020年度护龄满30年的山西白求恩医院乳腺外科护士长王临英等1747名护理人员颁发荣誉证书（名单见附件）。
省卫健委表示，希望被授予荣誉证书的同志们珍惜荣誉，再接再厉，一如既往在护理工作岗位上传承和弘扬护理职业精神，充分发挥高年资护师的专业技术优势，发挥好对新护士的传帮带作用，为促进我省护理事业发展做出新的更大贡献。全省广大护理工作者要以她们为榜样，学习她们默默无闻、任劳任怨、坚守护理岗位的忘我精神，学习她们爱岗敬业、无私奉献护理事业的高尚品德，学习她们几十年如一日服务人民健康的职业情操，牢固树立全心全意为人民服务的思想，立足本职岗位，开拓进取，为推动健康山西建设贡献力量。

附件：护龄满30年护理人员名单

扫码关注第一时间获取招聘信息、实时动态

推荐阅读：

山西公职类招考信息发布平台

扫码关注 获取最新招考信息